Workation w Polsce: praca zdalna łączy się z podróżami i wypoczynkiem
Workation, czyli łączenie pracy zdalnej z podróżami i wypoczynkiem, przestaje być domeną wyłącznie freelancerów i cyfrowych nomadów. W czerwcu 2025 roku coraz więcej polskich firm decyduje się na wdrożenie tego modelu jako elementu strategii personalnej, organizując wyjazdy, które łączą cele biznesowe z relaksem w atrakcyjnych lokalizacjach, takich jak Trójmiasto czy Mazury. Dzięki temu pracownicy mogą wykonywać swoje obowiązki zawodowe w inspirującym otoczeniu, co sprzyja ich motywacji i efektywności.
- Workation staje się coraz popularniejszym modelem pracy zdalnej w Polsce, wdrażanym przez firmy jako element dbania o dobrostan pracowników.
- Model ten łączy obowiązki zawodowe z wypoczynkiem w atrakcyjnych lokalizacjach, co sprzyja redukcji wypalenia zawodowego i wzrostowi efektywności.
- Coraz więcej zespołów projektowych, nie tylko freelancerów, korzysta z workation, organizując wyjazdy integracyjne i biznesowe.
- Popularne destynacje w Polsce to Trójmiasto oraz Mazury, które oferują różnorodne warunki do pracy i relaksu.
- Firmy takie jak Rainbow rozwijają segment wyjazdów biznesowych i workation, wpisując się w globalny trend elastycznej pracy.
Trend workation wpisuje się w globalny wzrost popularności elastycznych form zatrudnienia, które mają na celu poprawę dobrostanu pracowników i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu. Jak wskazują eksperci i badania, model ten zyskuje na znaczeniu nie tylko wśród indywidualnych pracowników, ale staje się coraz częściej standardem także w zespołach projektowych. W efekcie workation przekształca się z niszowego stylu pracy w istotny element nowoczesnej kultury organizacyjnej.
Workation – nowy standard pracy zdalnej w Polsce i na świecie
Workation to specyficzny model pracy zdalnej, który pozwala na jednoczesne realizowanie obowiązków zawodowych oraz korzystanie z uroków podróży i wypoczynku. Dotychczas ten sposób pracy był kojarzony przede wszystkim z freelancerami i cyfrowymi nomadami, którzy swobodnie przemieszczali się między różnymi miejscami na świecie, nie rezygnując z pracy. Jednak obecnie coraz więcej firm w Polsce decyduje się na wdrożenie workation jako stałego elementu swojej strategii zarządzania zasobami ludzkimi.
Jak podaje portal brief.pl w artykule z 4 czerwca 2025 roku, model ten zyskuje na popularności wśród przedsiębiorstw, które dostrzegają jego potencjał w budowaniu zaangażowania i satysfakcji pracowników. Workation jest postrzegane jako sposób na poprawę dobrostanu zespołów oraz zwiększenie ich motywacji, co przekłada się na wyższą efektywność. Z kolei portale infowire.pl i oohmagazine.pl podkreślają, że trend ten wpisuje się w szerszy globalny wzrost pracy hybrydowej i elastycznej, która redefiniuje tradycyjne podejście do zatrudnienia.
Co więcej, portal infowire.pl zwraca uwagę, że workation zyskuje popularność nie tylko wśród pojedynczych pracowników, ale także w zespołach projektowych. Coraz częściej organizowane są wyjazdy służbowe, które łączą realizację celów biznesowych z integracją i budowaniem relacji w grupie. To zjawisko wskazuje na rosnące znaczenie workation jako narzędzia wspierającego współpracę i kreatywność w firmach.
Korzyści workation dla pracowników i organizacji
Model workation przynosi wiele korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla organizacji. Badania oraz opinie ekspertów cytowane przez brief.pl i infowire.pl wskazują, że praca w atrakcyjnym otoczeniu sprzyja kreatywności i redukuje ryzyko wypalenia zawodowego. Dzięki możliwości zmiany przestrzeni i oderwania się od codziennych biurowych schematów, pracownicy mogą lepiej się skoncentrować i efektywniej realizować swoje zadania.
Dodatkowo, praca z widokiem na palmy czy w malowniczych lokalizacjach wpływa korzystnie na samopoczucie oraz motywację. Tę obserwację potwierdzają profile FitProfit i FitSport na Instagramie, które wskazują, że środowisko pracy ma znaczący wpływ na poziom energii i zaangażowania zespołu.
Zainteresowanie modelem workation znajduje odzwierciedlenie w badaniach opinii – według infowire.pl aż 37% respondentów deklaruje chęć łączenia pracy z podróżowaniem. Jest to wyraźny sygnał, że tradycyjne podziały między pracą a życiem prywatnym ulegają zmianie na korzyść bardziej elastycznych i zrównoważonych rozwiązań.
Firmy takie jak Rainbow aktywnie rozwijają segment wyjazdów biznesowych i workation, organizując wydarzenia zagraniczne, które mają na celu realizację strategicznych celów oraz integrację zespołów. Jak podają infowire.pl i all-inclusive.com.pl, takie inicjatywy zyskują na popularności, co świadczy o rosnącej roli workation w budowaniu relacji i kultury organizacyjnej.
Popularne destynacje workation w Polsce
W Polsce popularność workation rośnie także dzięki dostępności atrakcyjnych lokalizacji, które sprzyjają zarówno efektywnej pracy, jak i wypoczynkowi. Jednym z najchętniej wybieranych regionów jest Trójmiasto – Gdańsk, Sopot i Gdynia. Portal human.edu.pl wskazuje, że to miejsce łączy w sobie komfortowe warunki pracy z możliwością korzystania z nadmorskiego klimatu i bogatej oferty kulturalnej, co czyni je idealnym celem dla osób pragnących połączyć obowiązki zawodowe z relaksem.
Alternatywą dla miastowego zgiełku są Mazury, które według human.edu.pl oferują spokojniejszą atmosferę oraz kontakt z naturą, co sprzyja koncentracji i regeneracji podczas pracy zdalnej. To miejsce cieszy się rosnącym zainteresowaniem zwłaszcza wśród tych, którzy preferują bardziej kameralne i wyciszone środowisko.
Wcześniej serwis kurka.edu.pl definiował workation jako połączenie pracy z wakacjami, umożliwiające wykonywanie obowiązków zawodowych z dowolnego miejsca. Wspomniane lokalizacje doskonale wpisują się w tę definicję, oferując pracownikom możliwość korzystania z uroków podróży bez konieczności rezygnacji z obowiązków zawodowych.
Workation zyskuje w Polsce i na świecie na popularności jako sposób na połączenie pracy zdalnej z przyjemnością życia. Coraz więcej osób i firm dostrzega w tym modelu szansę na stworzenie bardziej zrównoważonego i satysfakcjonującego miejsca pracy.