MEN rozliczy nadgodziny nauczycieli. Łamanie norm to przestępstwo

Ministerstwo Edukacji Narodowej podjęło istotne działania w zakresie uregulowania czasu pracy nauczycieli, ze szczególnym uwzględnieniem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. 6 czerwca 2025 roku minister Barbara Nowacka powołała specjalną grupę roboczą działającą przy Zespole ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli, której celem jest opracowanie nowych rozwiązań legislacyjnych. Inicjatywa ta jest bezpośrednią odpowiedzią na wyrok Sądu Najwyższego z 26 lutego, który jednoznacznie potwierdził prawo nauczycieli do rekompensaty za pracę przekraczającą normy czasu pracy.

Eksperci zwracają uwagę, że naruszanie norm ochronnych dotyczących czasu pracy stanowi poważne naruszenie prawa i może być traktowane zarówno jako przestępstwo, jak i wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. W związku z tym konieczne jest wprowadzenie skrupulatnego systemu ewidencjonowania czasu pracy oraz delegacji służbowych, zwłaszcza podczas organizacji wycieczek i innych zajęć poza szkołą.

Podstawa prawna i reakcja Ministerstwa Edukacji Narodowej

26 lutego 2025 roku Sąd Najwyższy wydał wyrok, który potwierdził prawo nauczycieli do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Orzeczenie to stało się impulsem do podjęcia działań legislacyjnych mających na celu uregulowanie tej kwestii na poziomie prawa krajowego. W efekcie Ministerstwo Edukacji Narodowej rozpoczęło prace nad wdrożeniem systemu, który pozwoli na dokładne rozliczanie czasu pracy nauczycieli oraz właściwe rekompensowanie pracy w nadgodzinach.

Jak podaje portalsamorzadowy.pl, minister Barbara Nowacka 6 czerwca 2025 roku powołała przy Zespole ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli specjalną grupę roboczą. Zadaniem tego zespołu jest opracowanie odpowiednich rozwiązań prawnych, które będą uwzględniały zarówno potrzeby nauczycieli, jak i wymogi prawne dotyczące czasu pracy.

Znaczenie norm ochronnych i konsekwencje ich łamania

Eksperci podkreślają, że normy ochronne dotyczące czasu pracy nauczycieli mają charakter obligatoryjny i ich naruszenie jest traktowane jako przestępstwo lub wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. W praktyce oznacza to, że pracodawcy – w tym przypadku placówki oświatowe – muszą przestrzegać limitów czasu pracy oraz właściwie ewidencjonować wszelkie nadgodziny.

Szczególną wagę przykłada się do dokładności rozliczania czasu pracy, ponieważ godziny nadliczbowe są wyceniane wyżej niż standardowe godziny ponadwymiarowe. Oznacza to, że błędy lub zaniechania w ewidencjonowaniu mogą prowadzić do poważnych konsekwencji finansowych oraz prawnych dla szkół i organów prowadzących.

Jak podaje portalsamorzadowy.pl, Ministerstwo Edukacji Narodowej podkreśla również konieczność jasnego określenia zasad dotyczących ewidencjonowania delegacji służbowych, które obejmują m.in. wycieczki szkolne i inne działania poza terenem szkoły. Taka transparentność ma zapobiegać nadużyciom i chronić zarówno pracodawców, jak i nauczycieli.

Kolejne kroki i oczekiwania wobec grupy roboczej

Grupa robocza powołana przez minister Barbarę Nowacką stoi przed zadaniem przygotowania kompleksowych rozwiązań legislacyjnych, które uregulują kwestie związane z rozliczaniem czasu pracy nauczycieli. Prace zespołu mają na celu wypracowanie jasnych, praktycznych i zgodnych z prawem mechanizmów, które pozwolą na skuteczne monitorowanie i rozliczanie nadgodzin oraz delegacji służbowych.

W praktyce oznacza to, że grupa robocza będzie musiała uwzględnić specyfikę pracy nauczycieli, różnorodność ich obowiązków oraz konieczność ochrony ich praw pracowniczych. Wprowadzenie nowych przepisów ma zapobiec naruszaniu norm ochronnych oraz zagwarantować, że praca w nadgodzinach będzie odpowiednio wynagradzana i ewidencjonowana.

Portalsamorzadowy.pl podkreśla, że prace grupy roboczej mają kluczowe znaczenie dla przestrzegania prawa i ochrony praw nauczycieli. Ich działania mogą realnie poprawić warunki pracy w polskiej oświacie oraz wzmocnić pozycję nauczycieli w kwestii rozliczania czasu pracy.