Rząd rezygnuje z podwyższenia wieku emerytalnego. Co zamiast tego dla seniorów?
W Ministerstwie Rodziny 14 czerwca 2025 roku odbyła się ważna dyskusja z udziałem ekspertów oraz przedstawicieli partnerów społecznych, poświęcona alternatywnym rozwiązaniom wobec tradycyjnego podwyższenia wieku emerytalnego. Rząd przedstawił propozycje, które zamiast wydłużania okresu pracy mają poprawić sytuację finansową i zawodową seniorów poprzez większą waloryzację emerytur i rent oraz reformy rynku pracy. W planach na 2026 rok znalazła się podwyżka świadczeń o co najmniej 4,9 proc., co przełoży się na wzrost najniższej emerytury o około 92 zł.
- Rząd rezygnuje z podwyższenia wieku emerytalnego na rzecz zwiększenia waloryzacji świadczeń i reform rynku pracy.
- W 2026 roku planowana jest podwyżka emerytur i rent o co najmniej 4,9 proc., co oznacza wzrost najniższej emerytury o około 92 zł.
- Trwają negocjacje z partnerami społecznymi, którzy postulują wyższą waloryzację opartą na wzroście realnej płacy.
- Proponowane są także zmiany umożliwiające łączenie pracy z pobieraniem emerytury bez konieczności rezygnacji z zatrudnienia.
- Seniorzy mogą liczyć na dodatkowe świadczenia, takie jak dodatek pielęgnacyjny i 500+, a wypłaty emerytur są realizowane na bieżąco.
Negocjacje z Radą Dialogu Społecznego nadal trwają, a wśród rozważanych rozwiązań są także elastyczne formy zatrudnienia dla osób po osiągnięciu wieku emerytalnego. Propozycje mają na celu stworzenie korzystniejszych warunków życia i pracy dla seniorów, bez konieczności podnoszenia wieku emerytalnego, co jest tematem budzącym duże zainteresowanie społeczne i polityczne.
Dyskusje w Ministerstwie Rodziny – alternatywy dla podwyższenia wieku emerytalnego
W siedzibie Ministerstwa Rodziny 14 czerwca 2025 roku odbyły się rozmowy, które zgromadziły ekspertów oraz przedstawicieli partnerów społecznych. Tematem przewodnim były możliwości zachęcenia seniorów do dłuższej aktywności zawodowej bez konieczności podnoszenia wieku emerytalnego. Debata dotyczyła przede wszystkim sposobów wsparcia osób starszych na rynku pracy oraz poprawy ich sytuacji finansowej i warunków zatrudnienia.
Jak podaje GazetaPrawna.pl, rząd kładzie nacisk na zwiększenie waloryzacji emerytur i rent oraz wprowadzenie reform rynku pracy, które mają sprzyjać aktywności zawodowej seniorów. Dyskusje wskazały na potrzebę kompleksowego podejścia, łączącego kwestie finansowe z warunkami zatrudnienia oraz elastycznością zatrudnienia.
Propozycje rządu na 2026 rok – wyższa waloryzacja i poprawa warunków pracy seniorów
Rząd zaproponował, aby w 2026 roku świadczenia emerytalne i rentowe wzrosły o co najmniej 4,9 proc. W praktyce oznacza to podniesienie najniższej emerytury z obecnych 1878,91 zł do około 1970,98 zł, czyli o około 92 zł – informuje GazetaPrawna.pl.
Pierwotne prognozy zakładały jednak wyższy wskaźnik waloryzacji, oscylujący między 5,5 a nawet 6,7 proc. W efekcie negocjacji i analiz zdecydowano się na niższą podwyżkę – podają Fakt.pl oraz Money.pl.
Negocjacje z Radą Dialogu Społecznego pozostają w toku, a związki zawodowe postulują, by udział wzrostu realnej płacy w waloryzacji wyniósł aż 50 proc. Taka zmiana mogłaby skutkować wyższymi podwyżkami świadczeń – podaje Money.pl.
Ponadto rząd rozważa reformę Kodeksu pracy, która miałaby na celu poprawę warunków zatrudnienia osób starszych. Propozycje obejmują m.in. skrócenie tygodnia pracy oraz wydłużenie urlopu wypoczynkowego, co według Infor.pl ma zachęcić seniorów do pozostania na rynku pracy i poprawić ich komfort zawodowy.
Elastyczność zatrudnienia i łączenie pracy z emeryturą
Jednym z istotnych elementów rządowych propozycji jest zwiększenie elastyczności zatrudnienia dla osób po osiągnięciu wieku emerytalnego. Jak informuje poradnikpracownika.pl, dopuszczalne ma być łączenie pracy z pobieraniem emerytury bez konieczności rezygnacji z zatrudnienia.
Obecnie przepisy wymagają jedynie jednodniowej przerwy w zatrudnieniu po przejściu na emeryturę, co już teraz ułatwia seniorom kontynuowanie aktywności zawodowej. Takie rozwiązania mają zapewnić lepsze dostosowanie rynku pracy do potrzeb seniorów oraz umożliwić im większą swobodę w planowaniu dalszej kariery zawodowej.
Dodatkowe wsparcie dla seniorów i bieżące wypłaty emerytur
Poza planowaną waloryzacją emerytur seniorzy mogą liczyć również na inne formy wsparcia finansowego, takie jak dodatki pielęgnacyjne oraz świadczenie 500+. Jak podaje Infor.pl, te świadczenia stanowią ważny element zabezpieczenia dochodów osób starszych.
Wypłaty czerwcowych emerytur rozpoczęły się już 30 maja, a kolejne przelewy mogą trafić do beneficjentów już 18 czerwca – informuje money.pl.
Ważnym kontekstem dla obecnych dyskusji jest również fakt, że w 2024 roku przeciętna waloryzacja wyniosła aż 13,06 proc., co stanowiło znaczące wsparcie dla emerytów i rencistów. Jak podaje Forsal.pl, ta wysoka waloryzacja wpływa na obecne negocjacje dotyczące przyszłych podwyżek i oczekiwań płacowych seniorów.
—
Rząd szuka rozwiązań, które poprawią życie i pracę seniorów, nie sięgając przy tym po podniesienie wieku emerytalnego. Propozycje obejmują umiarkowaną waloryzację świadczeń, zmiany na rynku pracy oraz większą elastyczność zatrudnienia, co ma pomóc starszym osobom dłużej pozostawać aktywnymi zawodowo. Teraz wszystko zależy od dalszych rozmów z partnerami społecznymi i tego, jak ostatecznie będą wyglądać te plany.