Nowy wiek emerytalny w Polsce 2025: decyzja ZUS i plany rządu
W Polsce od 1 lipca 2025 roku obowiązuje dotychczasowy wiek emerytalny – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jednak zarówno Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), jak i rząd potwierdzili decyzję o planowanym podniesieniu tego wieku do 65 lat dla obu płci. Zmiana ta ma na celu przeciwdziałanie rosnącym wyzwaniom demograficznym i finansowym, które narastają w systemie emerytalnym w związku ze starzeniem się społeczeństwa.
- Obecny wiek emerytalny w Polsce to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
- ZUS i rząd podjęli decyzję o podniesieniu wieku emerytalnego do 65 lat dla obu płci, prawdopodobnie od 2025 lub 2026 roku.
- Wprowadzono zmiany podnoszące maksymalny wiek wykonywania zawodu komornika do 70 lat, co ma przeciwdziałać dyskryminacji wiekowej.
- Nowe rozwiązania premiują dłuższą aktywność zawodową seniorów, umożliwiając dodatkowe świadczenia za pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego.
- Od 1 lipca 2025 roku obowiązują także inne zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, w tym waloryzacja emerytur na poziomie 5,5%.
Równocześnie wprowadzono inne ważne zmiany, takie jak podniesienie maksymalnego wieku wykonywania zawodu komornika do 70 lat oraz nowe rozwiązania premiujące dłuższą aktywność zawodową seniorów po osiągnięciu wieku emerytalnego. Minister rodziny i polityki społecznej Marzena Okła-Drewnowicz potwierdziła, że decyzja o podniesieniu wieku emerytalnego już zapadła, choć szczegóły dotyczące etapów i terminów wciąż są przedmiotem dyskusji. Te działania mają na celu przede wszystkim stabilizację systemu emerytalnego oraz wsparcie osób, które decydują się pozostać na rynku pracy mimo przekroczenia dotychczasowego wieku emerytalnego.
Obowiązujący wiek emerytalny i planowane zmiany
Na dzień 1 lipca 2025 roku w Polsce obowiązuje tradycyjny wiek emerytalny – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jednak ZUS oraz rząd potwierdziły, że planują podnieść ten wiek do 65 lat dla obu płci. Zmiana ta ma wejść w życie prawdopodobnie jeszcze w 2025 lub 2026 roku i ma charakter stopniowy.
Podniesienie wieku emerytalnego jest odpowiedzią na poważne wyzwania demograficzne oraz finansowe, które wynikają ze starzenia się społeczeństwa. Mniejsza liczba osób w wieku produkcyjnym oraz rosnąca liczba emerytów powodują narastające obciążenia dla systemu ubezpieczeń społecznych. Dlatego konieczne jest wydłużenie aktywności zawodowej, aby zapewnić stabilność finansową systemu.
Minister Marzena Okła-Drewnowicz w rozmowie z Głosem Koszalińskim potwierdziła, że decyzja o podniesieniu wieku emerytalnego została już podjęta, aczkolwiek szczegóły dotyczące harmonogramu i etapów wprowadzania zmian nadal są ustalane. Według informacji Dziennik.pl nowy wiek emerytalny będzie wprowadzany stopniowo i obejmie kolejne etapy – począwszy od 65 lat i 11 miesięcy, a następnie docelowo 67 lat. Tym samym system emerytalny będzie dostosowywany do realiów społeczno-ekonomicznych i demograficznych.
Zmiany dotyczące aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych planuje wprowadzenie nowych rozwiązań, które mają zachęcać seniorów do pozostawania na rynku pracy. Przewiduje się, że osoby pracujące po osiągnięciu wieku emerytalnego będą mogły otrzymywać dodatkowe świadczenia – nawet około 20 tysięcy złotych za każdy dodatkowy rok pracy zamiast standardowej emerytury. To znacząca premia finansowa, która ma motywować do dalszej aktywności zawodowej.
Warto także podkreślić, że osoby, które ukończyły wiek emerytalny, mogą dorabiać bez żadnych limitów. Jak informuje portal PoradnikPrzedsiębiorcy.pl, limity dorobku nie dotyczą już osób po 60. roku życia, co daje większą swobodę i możliwości połączenia emerytury z pracą zarobkową.
W ramach zmian prawnych zwiększono również maksymalny wiek wykonywania zawodu komornika sądowego do 70 lat. Ma to przeciwdziałać dyskryminacji wiekowej oraz niedoborowi doświadczonych kadr w tym zawodzie. Portal Forsal.pl podaje, że komornicy zyskali prawo do dalszej pracy po 65. roku życia, a mycompanypolska.pl informuje, że mogą także składać składki emerytalne przez dodatkowe pięć lat, co zwiększa ich zabezpieczenie emerytalne.
Te zmiany wpisują się w szerszy trend wspierania dłuższej aktywności zawodowej seniorów i mają na celu nie tylko stabilizację systemu emerytalnego, lecz także poprawę sytuacji osób w wieku poprodukcyjnym, które chcą i mogą dalej pracować.
Inne istotne zmiany i kontekst prawny od 1 lipca 2025
Od 1 lipca 2025 roku na rachunki bankowe emerytów trafiają regularne przelewy z ZUS, co jest elementem powszechnych i terminowych wypłat świadczeń emerytalnych. Portal Infor.pl podkreśla, że system wypłat funkcjonuje sprawnie i zgodnie z harmonogramem.
Wprowadzono także nowy kod tytułu ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych, co ma usprawnić obsługę ubezpieczeń społecznych oraz zapewnić lepsze wsparcie tej grupie. Ponadto nauczyciele mogą korzystać z nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, które jest częścią zmian w czasie pracy wdrożonych na mocy unijnej dyrektywy, informuje Infor.pl.
W 2025 roku waloryzacja emerytur wyniosła 5,5%, co oznacza realny wzrost świadczeń emerytalnych. Głos Koszaliński zwraca uwagę, że jest to istotne dla podniesienia poziomu życia emerytów w obliczu rosnących kosztów utrzymania.
Ważnym aspektem pozostaje również data złożenia wniosku o emeryturę, która wpływa na wysokość świadczenia. Portal PoradnikPrzedsiębiorcy.pl przypomina, że doświadczenia osób takich jak pan Adrian, który osiągnął wiek emerytalny 15 maja 2025 roku, pokazują, że termin zgłoszenia wniosku ma duże znaczenie dla ostatecznej kwoty emerytury.
—
Te zmiany pokazują, jak rząd i ZUS starają się dostosować system emerytalny do dzisiejszych potrzeb – wspierając starsze osoby, które chcą dalej pracować, a jednocześnie dbając o stabilność finansową emerytur na przyszłość.