Boom na pracę fizyczną: połowa pracowników zadowolona z wyboru

Coraz więcej Polaków wybiera pracę fizyczną jako świadomą i stabilną ścieżkę kariery, a nie jedynie jako rozwiązanie awaryjne. Z najnowszego badania Pracuj.pl, opublikowanego 31 maja 2025 roku, wynika, że aż 50-65% osób zatrudnionych w tym sektorze deklaruje satysfakcję z wykonywanych obowiązków. Pracownicy doceniają przede wszystkim stabilność zatrudnienia oraz atrakcyjne wynagrodzenie, co sprawia, że praca fizyczna zyskuje na popularności w całym kraju, niezależnie od wieku zatrudnionych.

Co więcej, istotnym wsparciem dla rynku pracy fizycznej są dopłaty dla pracodawców zatrudniających osoby powyżej 50. roku życia. Wynoszą one nawet 2333 zł miesięcznie, co stanowi znaczący impuls do promowania zatrudnienia doświadczonych pracowników. Ten trend nie tylko zmienia stereotypy dotyczące pracy fizycznej, ale również podkreśla jej długoterminowy charakter jako atrakcyjnej i pewnej formy zatrudnienia.

Rosnące zainteresowanie pracą fizyczną jako świadomym wyborem

Z badania Pracuj.pl z 31 maja 2025 roku jasno wynika, że coraz więcej Polaków decyduje się na pracę fizyczną nie jako plan awaryjny, lecz jako trwałą i świadomą ścieżkę rozwoju zawodowego. Wśród zatrudnionych w tym sektorze aż 50-65% osób deklaruje zadowolenie z wykonywanych obowiązków, co jest związane przede wszystkim z poczuciem stabilności zatrudnienia oraz atrakcyjnym wynagrodzeniem.

Jak podaje portal next.gazeta.pl, praca fizyczna stopniowo przestaje być postrzegana jako wybór z konieczności, a staje się świadomą decyzją na długie lata. To pokazuje, że pracownicy coraz częściej widzą w niej realną i satysfakcjonującą karierę. Potwierdzeniem tego jest fakt, że aż 65% respondentów z sektora pracy fizycznej ostatni raz zmieniło zatrudnienie ponad dwa lata temu, co świadczy o ich lojalności oraz wysokim poziomie satysfakcji z obecnej pracy.

Wsparcie dla zatrudniania osób 50 plus i wpływ na rynek pracy fizycznej

Znaczącym elementem wspierającym rozwój sektora pracy fizycznej jest program dopłat dla pracodawców zatrudniających osoby powyżej 50. roku życia. Portal pomorska.pl informuje, że takie dopłaty mogą sięgać nawet 2333 zł miesięcznie, co stanowi połowę minimalnego wynagrodzenia. Taka forma wsparcia ma na celu zachęcenie pracodawców do korzystania z doświadczenia starszych pracowników, co korzystnie wpływa na stabilizację zatrudnienia w tej branży.

W roku 2025 minimalne wynagrodzenie wynosi 4666 zł, a całkowity koszt zatrudnienia pracownika to około 6024 zł – podaje poradnikprzedsiebiorcy.pl. Te dane pokazują, że praca fizyczna może być nie tylko satysfakcjonująca pod względem obowiązków, ale także dobrze opłacalna, co dodatkowo motywuje do pozostawania w tym sektorze.

Zmiana stereotypów i długoterminowa perspektywa pracy fizycznej

Obserwowany wzrost zainteresowania pracą fizyczną odzwierciedla wyraźną zmianę w społecznym postrzeganiu tego sektora. Praca fizyczna przestaje być kojarzona jedynie z tymczasowym rozwiązaniem czy koniecznością, a coraz częściej jest widziana jako atrakcyjne i stabilne miejsce zatrudnienia.

Badanie Pracuj.pl oraz dane z next.gazeta.pl pokazują, że praca fizyczna coraz częściej jest świadomym wyborem na dłuższy czas. Fakt, że większość osób nie zmienia zatrudnienia przez ponad dwa lata, świadczy o ich satysfakcji i stabilności zawodowej. To potwierdza, że przy odpowiednich warunkach i wsparciu praca fizyczna staje się ważną i opłacalną ścieżką kariery w Polsce.