Emerytura po 60. roku życia i 30 latach pracy – jaka kwota w 2025?

W Polsce od marca 2025 roku minimalna emerytura brutto wynosi 1884,61 zł, co przekłada się na około 1700 zł „na rękę” dla osób, które spełniają wymogi dotyczące wieku i stażu pracy. Prawo do emerytury mają kobiety, które ukończyły 60 lat i mają co najmniej 20 lat stażu zawodowego, natomiast mężczyźni mogą przejść na emeryturę po ukończeniu 65 lat i z minimum 25-letnim okresem zatrudnienia. Osoby z 30-letnim stażem pracy, które osiągnęły wiek 60 lat, mogą liczyć na świadczenie co najmniej na poziomie minimalnym lub wyższym, w zależności od ich zarobków oraz innych czynników.

Warto jednak podkreślić, że samo osiągnięcie wieku emerytalnego nie gwarantuje minimalnej emerytury. Konieczne jest bowiem spełnienie wymagań dotyczących stażu pracy, a także zgłoszenie się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) z odpowiednim wnioskiem o świadczenie. W kolejnych częściach artykułu przyjrzymy się bliżej podstawowym kryteriom przejścia na emeryturę, aktualnej wysokości świadczeń oraz dodatkowym zasadom i możliwościom dla emerytów obowiązującym w 2025 roku.

Podstawowe kryteria przejścia na emeryturę w Polsce w 2025 roku

Aby uzyskać prawo do emerytury, kobiety muszą mieć ukończone 60 lat oraz co najmniej 20 lat stażu pracy, a mężczyźni 65 lat i minimum 25 lat pracy – jak podaje gospodarka.dziennik.pl na podstawie danych z 30 maja 2025 roku. Ten minimalny okres zatrudnienia jest niezbędny, by Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił świadczenie emerytalne.

Wcześniejsze informacje przekazywane przez portal poradnikprzedsiebiorcy.pl podkreślały, że ZUS nie wypłaci minimalnej emerytury bez spełnienia wymaganego stażu pracy, co dodatkowo uwypukla wagę obu tych warunków: osiągnięcia odpowiedniego wieku oraz posiadania wystarczającego okresu zatrudnienia.

Według serwisu poradnikpracownika.pl wiek emerytalny ustalony jest na 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn i stanowi podstawę do rozpoczęcia wypłat świadczeń. W praktyce oznacza to, że dopiero po spełnieniu obu wymogów formalnych – wieku i stażu pracy – można ubiegać się o prawo do emerytury.

Wysokość minimalnej emerytury i wpływ stażu pracy

Od marca 2025 roku minimalna emerytura brutto wynosi 1884,61 zł, co po odliczeniach podatkowych i składkach daje około 1700 zł netto – informuje gospodarka.dziennik.pl. Ta kwota stanowi gwarantowane minimum, które otrzymają osoby spełniające warunki emerytalne.

Osoby z 30-letnim stażem pracy, które osiągnęły 60 lat, mogą liczyć na emeryturę co najmniej na poziomie minimalnym. Ostateczna wysokość świadczenia zależy jednak od wysokości zarobków w trakcie aktywności zawodowej oraz innych zmiennych, takich jak składki emerytalne czy dodatkowe okresy ubezpieczenia – podkreśla gospodarka.dziennik.pl.

Wcześniejsze dane z Forsal.pl wskazywały, że minimalna emerytura w 2025 roku wynosiła 1878,91 zł brutto, co po odliczeniach przekładało się na około 1709,81 zł netto. Niewielkie różnice między tymi kwotami mogą wynikać z aktualizacji danych lub zaokrągleń, jednak potwierdzają one stabilność poziomu minimalnych świadczeń w tym roku.

Jak zwraca uwagę gospodarka.dziennik.pl, kobiety, które przez lata otrzymywały najniższe wynagrodzenie, mają gwarancję emerytury na poziomie zrównanym z najniższą krajową pensją. To ważne zabezpieczenie socjalne dla osób o najniższych dochodach.

Jednocześnie, według informacji zamieszczonych na warszawawpigulce.pl, brak odpowiedniego stażu pracy może skutkować wypłatą niższej emerytury, co jest istotne dla osób z krótszym okresem zatrudnienia lub przerwami w karierze zawodowej.

Dodatkowe zasady i możliwości dla emerytów w 2025 roku

Emeryci mogą dorabiać do kwoty 5934,10 zł brutto bez utraty prawa do świadczenia, a limity zarobków nie dotyczą osób powyżej 60. roku życia – podaje poradnikpracownika.pl na podstawie danych z marca 2025 roku. Oznacza to, że osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, mają większą swobodę w pracy zarobkowej bez ryzyka utraty emerytury.

Jednak emeryt zobowiązany jest zawiadomić ZUS o podjęciu pracy, co stanowi niezbędny warunek zachowania prawa do świadczenia – informuje poradnikpracownika.pl. Ten obowiązek ma na celu umożliwienie właściwej kontroli i rozliczenia świadczeń.

Od 1 marca 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca także dodatek emerytalny w wysokości 348,30 zł. Świadczenie to nie przysługuje jednak osobom przebywającym w zakładach opiekuńczych – podaje kb.pl. Dodatek ten jest dodatkowym wsparciem finansowym dla emerytów pozostających we własnym środowisku.

Jak wskazuje poradnikprzedsiebiorcy.pl, emeryturę można przeliczyć ponownie po osiągnięciu 65 lat, uwzględniając średnie dalsze trwanie życia. Taka korekta może wpłynąć na wysokość świadczenia i umożliwia dostosowanie emerytury do aktualnej sytuacji demograficznej oraz ekonomicznej.

Ponadto, ZUS corocznie waloryzuje emerytury honorowe, niezależnie od stażu pracy – informuje radiopogoda.pl. Oznacza to, że osoby posiadające tego rodzaju świadczenia mogą liczyć na ich systematyczne podwyższanie, co jest formą docenienia zasług i poświęcenia.

—

W 2025 roku polski system emerytalny gwarantuje minimalne świadczenia osobom, które spełnią określone warunki wiekowe i stażowe. Dodatkowo dostępne są różne formy wsparcia i elastyczne rozwiązania, które pomagają emerytom łączyć pracę z finansową stabilnością. Najważniejsze jednak pozostaje spełnienie podstawowych wymagań, by móc skorzystać z tych praw.