Liczba ofert pracy w USA w kwietniu wyższa niż oczekiwano – rynek pracy odporny

W kwietniu 2025 roku amerykański rynek pracy zaskoczył analityków wyraźnym wzrostem liczby dostępnych ofert zatrudnienia, sięgającym poziomu 7,39 miliona. To wynik znacznie przekraczający prognozy ekspertów, którzy spodziewali się spadku do około 7,1 miliona. Dane te, opublikowane 3 czerwca w raporcie JOLTS, wskazują na odporność rynku pracy w Stanach Zjednoczonych, mimo trwających niepewności gospodarczych. Równocześnie zauważono zmniejszenie liczby rezygnacji z pracy, która spadła do 3,19 miliona, co może świadczyć o stabilizacji zatrudnienia w kluczowych sektorach.

Jednakże sytuacja na rynku jest złożona – wraz z pozytywnymi sygnałami dotyczącymi ofert pracy i zatrudnienia, wzrosła liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych, osiągając 241 tysięcy, czyli o 18 tysięcy więcej niż w poprzednim okresie. Te dane mogą wskazywać na rosnące wyzwania gospodarcze, które wciąż wpływają na sytuację pracowników i pracodawców. Raport JOLTS, będący pierwszym z serii publikacji dotyczących rynku pracy w USA w tym tygodniu, rzuca światło na bieżące tendencje, które będą uważnie monitorowane przez ekonomistów i decydentów.

Wzrost liczby ofert pracy w kwietniu 2025

Na koniec kwietnia 2025 roku liczba ofert pracy w Stanach Zjednoczonych wzrosła do 7,39 miliona, co stanowi kontynuację pozytywnej tendencji z marca, kiedy to notowano 7,2 miliona ofert. Ta wartość znacznie przewyższyła oczekiwania analityków, którzy przewidywali spadek do 7,1 miliona. Raport JOLTS, opublikowany 3 czerwca, podkreśla, że pomimo obaw o spowolnienie gospodarcze i globalne wyzwania, amerykański rynek pracy wykazuje dużą odporność.

Jak podaje portal kten.com, taki wzrost liczby ofert jest niespodziewanym sygnałem stabilności oraz siły amerykańskiego rynku zatrudnienia. Wzrost ten świadczy o utrzymującej się aktywności firm w poszukiwaniu pracowników, co jest pozytywnym znakiem dla gospodarki w obliczu niepewności związanej z inflacją, polityką monetarną oraz globalnymi napięciami handlowymi.

Zmiany w liczbie rezygnacji i wniosków o zasiłek dla bezrobotnych

W kwietniu zaobserwowano spadek liczby rezygnacji z pracy do 3,19 miliona, co oznacza zmniejszenie względem 3,34 miliona zanotowanych w marcu (po korekcie danych). Ten trend może świadczyć o większej stabilności zatrudnienia oraz zadowoleniu pracowników z obecnych warunków pracy. Mniejsza liczba dobrowolnych odejść jest zazwyczaj interpretowana jako oznaka zaufania do rynku pracy i perspektyw zatrudnienia.

Jednocześnie jednak wnioski o zasiłek dla bezrobotnych wzrosły do 241 tysięcy, co oznacza przyrost o 18 tysięcy w porównaniu do poprzedniego okresu. Według serwisu Ground News, ten wzrost może być sygnałem potencjalnych problemów gospodarczych, które zaczynają negatywnie wpływać na rynek pracy. Wzrost liczby osób starających się o wsparcie dla bezrobotnych wskazuje na istnienie pewnej grupy pracowników dotkniętych zwolnieniami lub trudnościami ze znalezieniem nowego zatrudnienia.

Te sprzeczne sygnały – stabilizacja rezygnacji przy jednoczesnym wzroście wniosków o zasiłek – podkreślają, że rynek pracy nie jest jednolity i może zmagać się z różnorodnymi wyzwaniami w różnych sektorach i regionach kraju.

Perspektywy rynku pracy i kontekst makroekonomiczny

Dodatkowo w kwietniu liczba miejsc pracy w USA wzrosła o 125 tysięcy, przekraczając oczekiwany przez ekonomistów wzrost o 100 tysięcy. Ta pozytywna dynamika zatrudnienia wskazuje na kontynuację umiarkowanego, ale trwałego wzrostu liczby zatrudnionych, co jest korzystnym sygnałem dla stabilności gospodarczej.

Analiza Pepperstone podkreśla, że dane te sugerują dalszy umiarkowany wzrost zatrudnienia w kolejnych miesiącach, co może pomóc zrównoważyć ryzyka związane z podwyżkami stóp procentowych oraz globalnymi napięciami. Wcześniejsze raporty, takie jak te publikowane przez CNN, wskazywały, że stopa bezrobocia w USA pozostaje na niskim poziomie, co potwierdza względną stabilność rynku pracy pomimo istniejących wyzwań gospodarczych.

Kwietniowe dane z amerykańskiego rynku pracy pokazują, że gospodarka nadal wykazuje siłę – rosną liczba ofert pracy i zatrudnienie. Jednocześnie wzrost wniosków o zasiłek dla bezrobotnych przypomina, że wyzwania i nierówności w zatrudnieniu wciąż są obecne. Raporty takie jak JOLTS pozostają cennym narzędziem dla analityków i decydentów, którzy na bieżąco starają się zrozumieć, jak rynek pracy będzie się rozwijał w zmieniającym się otoczeniu gospodarczym.