Od 1 czerwca wyższe zasiłki dla bezrobotnych i rekordowa waloryzacja emerytur
Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce wchodzą w życie istotne zmiany dotyczące zasiłków dla bezrobotnych oraz świadczeń emerytalnych. Zasiłek dla osób pozostających bez pracy zostanie podwyższony o około 170 zł brutto na pierwsze 90 dni pobierania świadczenia, a po tym okresie wzrośnie o około 134 zł brutto. Podwyżki te są efektem corocznej waloryzacji powiązanej z inflacją, mającej na celu poprawę sytuacji finansowej osób bez pracy. Równocześnie emeryci mogą liczyć na rekordową, sięgającą 14,41%, waloryzację kapitału emerytalnego, która podniesie wysokość ich świadczeń, szczególnie korzystną dla tych, którzy przejdą na emeryturę od lipca 2025 roku.
- Od 1 czerwca 2025 roku zasiłek dla bezrobotnych wzrasta o około 170 zł na pierwsze 90 dni i o około 134 zł po tym okresie.
- Emeryci zyskują na rekordowej waloryzacji kapitału emerytalnego o 14,41%, a czternasta emerytura przysługuje osobom z emeryturą do 2900 zł brutto.
- Nowe limity przychodów mogą skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczeń emerytalno-rentowych przy przekroczeniu 6 273,60 zł brutto.
- Wchodzi w życie ustawa o rynku pracy z marca 2025 roku, wprowadzająca zwolnienia monitorowane i świadczenia szkoleniowe dla zwalnianych pracowników.
- Zmiany mają na celu poprawę sytuacji finansowej bezrobotnych i seniorów oraz wsparcie na rynku pracy.
Dodatkowo, nowa ustawa o rynku pracy, która zacznie obowiązywać tego samego dnia, wprowadza zmiany dotyczące zwolnień monitorowanych oraz świadczeń szkoleniowych dla zwalnianych pracowników. Celem tych regulacji jest wsparcie osób tracących zatrudnienie oraz usprawnienie funkcjonowania rynku pracy. Wprowadzone rozwiązania mają poprawić sytuację finansową zarówno bezrobotnych, jak i seniorów, a także ułatwić aktywne poszukiwanie nowej pracy.
Podwyżki zasiłków dla bezrobotnych od 1 czerwca 2025
Od 1 czerwca 2025 roku zasiłek dla osób bezrobotnych ulegnie znaczącej podwyżce. W pierwszych 90 dniach pobierania świadczenia zasiłek wzrośnie o około 170 zł brutto. Po upływie tego okresu podwyżka wyniesie około 134 zł brutto. Te zmiany są efektem corocznej waloryzacji, która jest powiązana z inflacją i odzwierciedla wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych.
Nowe kwoty zasiłków będą obowiązywały wszystkie grupy bezrobotnych, z uwzględnieniem rozróżnienia ze względu na staż pracy. Oznacza to, że zasiłki zostaną dostosowane do długości okresu zatrudnienia, co ma na celu sprawiedliwe wsparcie różnych kategorii osób pozostających bez pracy.
Jak podaje portal biznes.interia.pl, zmiany te wynikają z nowej ustawy o rynku pracy, która wchodzi w życie 1 czerwca 2025 roku. Według serwisu money.pl, podwyżki dotyczą wszystkich grup bezrobotnych, z wyraźnym rozróżnieniem na podstawie stażu pracy. GazetaPrawna.pl natomiast podkreśla, że nowe kwoty zasiłków będą obowiązywały bez wyjątków, zapewniając jednolite wsparcie dla wszystkich uprawnionych.
Rekordowa waloryzacja emerytur i nowe limity przychodów
Równie istotne zmiany dotyczą emerytów. Od czerwca 2025 roku w życie wchodzi rekordowa waloryzacja kapitału emerytalnego na poziomie 14,41%. Podwyżka ta przełoży się na wyższe świadczenia dla osób pobierających emeryturę, co stanowi odpowiedź na rosnące koszty życia i inflację.
Waloryzacja obejmuje zarówno obecnych emerytów, jak i osoby, które zdecydują się przejść na emeryturę od lipca 2025 roku. Dla tych ostatnich lipiec będzie najlepszym momentem na zakończenie aktywności zawodowej, ponieważ pozwoli im skorzystać z podwyższonych świadczeń.
Dodatkowo, wprowadzono nowe limity przychodów, które wpływają na zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytalno-rentowych. Przekroczenie kwoty 6 273,60 zł brutto może skutkować obniżeniem emerytury przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To rozwiązanie ma na celu lepsze dostosowanie systemu do obecnej sytuacji gospodarczej.
Jak podaje portal dlahandlu.pl, zmiany te mają na celu dostosowanie systemu emerytalnego do aktualnej sytuacji ekonomicznej i inflacyjnej. Według Forsal.pl, obecna pełna kwota świadczenia emerytalnego wynosi 1878,91 zł brutto, a wypłata czternastej emerytury, która przysługuje osobom otrzymującym emeryturę nieprzekraczającą 2900 zł brutto, zaplanowana jest na wrzesień 2025 roku.
Nowe przepisy dotyczące rynku pracy i wsparcia dla zwalnianych pracowników
1 czerwca 2025 roku zacznie obowiązywać również nowa ustawa o rynku pracy, która została uchwalona w marcu 2025 roku. Wprowadza ona szereg zmian dotyczących zwolnień monitorowanych oraz świadczeń szkoleniowych dla osób tracących zatrudnienie, mających na celu zwiększenie ochrony pracowników i ułatwienie im znalezienia nowej pracy.
Nowe zwolnienia monitorowane mają wspierać pracowników w procesie zwolnień, dając im dostęp do świadczeń i usług pomocowych. Jednym z istotnych elementów jest świadczenie szkoleniowe, które może wynieść ponad 8 tysięcy złotych. To znacząca kwota wsparcia finansowego dla osób korzystających z tego uprawnienia, co ma umożliwić im podniesienie kwalifikacji i szybszy powrót na rynek pracy.
Ustawa wprowadza także zmiany dotyczące rejestracji w urzędach pracy, które mają usprawnić procedury oraz poprawić kontrolę nad świadczeniami dla bezrobotnych. To działanie ma na celu efektywniejsze wykorzystanie zasobów oraz lepsze dopasowanie pomocy do potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia.
Jak informuje portal biznesinfo.pl, nowe przepisy mają poprawić sytuację osób tracących pracę oraz zwiększyć efektywność rynku pracy. Z kolei strefabiznesu.pl podkreśla, że zmiany te są odpowiedzią na aktualne potrzeby rynku i mają wspierać zarówno pracowników, jak i pracodawców, przyczyniając się do stabilizacji zatrudnienia i lepszego funkcjonowania gospodarczego.
—
Od czerwca 2025 roku w życie wchodzą zmiany, które mają realnie pomóc bezrobotnym i emerytom stawić czoła codziennym wyzwaniom. Wyższe zasiłki, rekordowa waloryzacja emerytur oraz nowoczesne przepisy to nie tylko wsparcie finansowe, ale także zachęta do aktywności zawodowej. Dzięki temu Polska może liczyć na bardziej stabilny i silny rynek pracy w przyszłości.