Od 1 czerwca wyższe zasiłki dla bezrobotnych i zmiany na rynku pracy
Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące zasiłków dla bezrobotnych, które przewidują wypłatę świadczenia w pełnej wysokości niezależnie od długości stażu pracy. Przez pierwsze trzy miesiące bezrobotni będą otrzymywać 1722 zł, a następnie kwotę 1352,29 zł. Jednocześnie eksperci rynku pracy i przedsiębiorcy alarmują o możliwych redukcjach zatrudnienia, które mogą dotknąć tysiące pracowników w najbliższym czasie. Sygnały o pogarszającej się sytuacji na rynku pracy potwierdzają spadek wskaźnika zatrudnienia oraz liczne wyrejestrowania pracowników.
- Od 1 czerwca 2025 roku zasiłek dla bezrobotnych będzie wypłacany w pełnej wysokości niezależnie od stażu pracy.
- Pierwsze trzy miesiące zasiłek wyniesie 1722 zł, a następnie 1352,29 zł.
- W maju 2025 wskaźnik rynku pracy spadł do 67,9 pkt, a w kwietniu wyrejestrowano blisko 4 tys. osób z zatrudnienia.
- Przedsiębiorcy i analitycy rynku pracy alarmują o możliwych masowych zwolnieniach od 1 czerwca.
- Podwyższenie zasiłków ma stanowić wsparcie dla osób tracących pracę w kontekście nadchodzących zmian na rynku.
Nowe przepisy o zasiłkach dla bezrobotnych od 1 czerwca 2025
Zgodnie z nową ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która zacznie obowiązywać od 1 czerwca 2025 roku, system zasiłków dla bezrobotnych ulegnie znaczącym zmianom. Najważniejszą modyfikacją jest wypłacanie zasiłku w pełnej wysokości niezależnie od tego, jak długo osoba pozostawała zatrudniona przed utratą pracy. Oznacza to odejście od dotychczasowej praktyki, gdzie wysokość świadczenia była uzależniona od stażu pracy.
Przez pierwsze trzy miesiące od momentu utraty zatrudnienia zasiłek wyniesie 1722 zł. Po tym okresie kwota zostanie obniżona do 1352,29 zł. Takie rozwiązanie ma na celu zapewnienie stabilności finansowej osobom znajdującym się w trudnej sytuacji na rynku pracy. Informacje te pochodzą z artykułu opublikowanego 31 maja 2025 roku na portalu pulshr.pl.
Sytuacja na rynku pracy i prognozy redukcji zatrudnienia
Aktualne dane o sytuacji na rynku pracy wskazują na pogorszenie nastrojów wśród pracowników i pracodawców. W maju 2025 roku wskaźnik rynku pracy spadł do poziomu 67,9 punktu, co jest wyraźnym sygnałem osłabienia sektora zatrudnienia. Dodatkowo, w kwietniu zarejestrowano blisko 4 tysiące wyrejestrowań z zatrudnienia, co może świadczyć o nasilającej się fali zwolnień.
Portal pulshr.pl podkreśla, że przedsiębiorcy biją na alarm w związku z nadchodzącymi zmianami prawnymi i gospodarczymi, które mogą skutkować utratą pracy przez tysiące osób już od 1 czerwca. Wcześniejsze informacje publikowane przez ten serwis wskazywały, że nadchodzi radykalna zmiana na rynku pracy, która może wywołać masowe zwolnienia w różnych branżach.
Konsekwencje nowych przepisów i wyzwania dla pracowników
Podwyższenie zasiłków dla bezrobotnych ma być jednym z narzędzi łagodzących skutki spodziewanych redukcji zatrudnienia. Wyższe świadczenia mają zapewnić osobom tracącym pracę większą ochronę socjalną i wsparcie w okresie przejściowym. Jednak zmiany te stanowią także wyzwanie dla pracodawców, którzy już teraz sygnalizują niepokój związany z rosnącymi kosztami prowadzenia działalności i niepewną sytuacją rynkową.
Wprowadzenie nowych zasad wypłaty zasiłków wpisuje się w szerszy kontekst trudnej sytuacji na rynku pracy, gdzie niektóre sektory szykują się na redukcje zatrudnienia. Jak wskazuje pulshr.pl, obawy przedsiębiorców mogą wpłynąć na dalszą dynamikę rynku pracy, potencjalnie przyspieszając zwolnienia lub zmieniając strategie zatrudnienia.
Nowe zasady przyznawania zasiłków mogą realnie pomóc tym, którzy w najbliższym czasie stracą pracę, łagodząc skutki zwolnień i dając im wsparcie, którego będą potrzebować. Ważne będzie jednak uważne śledzenie, jak sytuacja na rynku pracy się rozwija i czy te zmiany faktycznie przynoszą oczekiwane efekty.