Podwyżki dla nauczycieli od września 2025: 10 proc. i powiązanie z płacami w gospodarce

Podwyżki dla nauczycieli wracają na rządową agendę wraz z planowanymi zmianami w systemie oświaty. Od września 2025 roku przewidziana jest 10-procentowa podwyżka wynagrodzeń pedagogów, a dodatkowo rozważane jest powiązanie ich płac z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Takie rozwiązanie ma zagwarantować stały i systematyczny wzrost zarobków nauczycieli w kolejnych latach. Po wyborach powołany zostanie specjalny zespół ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli, który doprecyzuje szczegóły tych zmian.

W ostatnich dwóch latach nauczyciele otrzymali już podwyżki na poziomie około 36-40 proc., co pokazuje kontynuację działań rządu na rzecz poprawy sytuacji finansowej tej grupy zawodowej. Zmiany te wpisują się także w szerzej zakrojone modyfikacje Karty Nauczyciela, które zaczną obowiązywać od września 2025 roku i mają przynieść kolejne ważne reformy w polskim systemie edukacji.

Aktualne propozycje podwyżek i powiązanie z przeciętnym wynagrodzeniem

Projekt zmian dotyczących wynagrodzeń nauczycieli przewiduje 10-procentową podwyżkę już od września 2025 roku. To istotny krok w kierunku zwiększenia atrakcyjności zawodu pedagogicznego oraz podniesienia standardu życia nauczycieli. Ponadto rozważane jest powiązanie płac nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Takie rozwiązanie miałoby zapewnić, że wynagrodzenia będą rosnąć automatycznie wraz ze wzrostem średnich zarobków w kraju, co może stabilizować sytuację finansową nauczycieli na lata.

Po wyborach Sejmu tematem zajmie się specjalny zespół do spraw pragmatyki zawodowej nauczycieli. Jego zadaniem będzie doprecyzowanie szczegółów dotyczących wdrożenia tych zmian oraz opracowanie mechanizmów gwarantujących ich skuteczność i trwałość. Jak podaje Forsal.pl, projekt ustawy pod nazwą „Godne płace” przygotowany przez Związek Nauczycielstwa Polskiego zawiera właśnie propozycję 10-procentowej podwyżki od września oraz powiązania wynagrodzeń z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce.

Dotychczasowe podwyżki i obecna sytuacja płacowa nauczycieli

W ciągu ostatnich dwóch lat nauczyciele otrzymali podwyżki wynoszące od około 36 do 40 proc., zależnie od stopnia awansu zawodowego. Szczególnie istotne jest, że nauczyciele początkujący zyskali blisko 40-procentowy wzrost wynagrodzenia, co stanowi znaczące wsparcie dla osób dopiero rozpoczynających pracę w zawodzie.

Obecnie kwota bazowa nauczycielskich płac wynosi 5434,82 zł, co stanowi punkt odniesienia dla dalszych podwyżek i negocjacji płacowych. W roku szkolnym 2023/2024 zatrudnionych było około 525 200 nauczycieli, co obrazuje skalę grupy, której dotyczą planowane zmiany.

Jak informuje Głos Koszaliński, w 2025 roku planowany jest wzrost wynagrodzeń w szkolnictwie o 10 proc., choć wcześniejsze podwyżki sięgały około 7 proc. Ta różnica pokazuje, że projektowane zmiany mają na celu jeszcze bardziej wyraźne polepszenie sytuacji finansowej nauczycieli.

Nowelizacja Karty Nauczyciela i inne zmiany od września 2025

Nowelizacja Karty Nauczyciela, która zacznie obowiązywać od 1 września 2025 roku, wprowadzi szereg istotnych zmian dotyczących statusu i warunków pracy nauczycieli. Ministerstwo Edukacji Narodowej zapowiada m.in. zmiany w wynagrodzeniach dla nauczycieli wspomagających, co ma na celu poprawę ich sytuacji finansowej i podniesienie znaczenia tej grupy w systemie edukacji.

Od września 2025 roku w szkołach pojawi się także nowa ocena funkcjonalna, która ma wspierać dzieci z trudnościami edukacyjnymi. Wprowadzenie tego narzędzia ma na celu lepsze dostosowanie procesów edukacyjnych do indywidualnych potrzeb uczniów, zwłaszcza tych wymagających dodatkowego wsparcia. Jak podaje portal mamadu.pl, zmiany te mają służyć wsparciu uczniów z problemami oraz usprawnieniu systemu oceniania, dostosowując go do różnorodnych potrzeb dzieci.

Te działania pokazują, że wreszcie zaczyna się myśleć o edukacji w Polsce w sposób całościowy – zwracając uwagę nie tylko na lepsze warunki pracy nauczycieli, ale też na realne wsparcie dla uczniów, którzy tego potrzebują. Podwyżki, zmiany w Karcie Nauczyciela i nowe zasady oceniania tworzą razem plan, który naprawdę może poprawić jakość naszej szkoły.