ZUS weryfikuje wnioski o wakacje składkowe – ponad 16 tys. odrzuconych
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) zaostrza kontrolę nad wnioskami o tzw. wakacje składkowe, co już dotknęło ponad 16 tysięcy przedsiębiorców i emerytów. Ulga ta, dostępna także w 2025 roku, pozwala na zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc, ale zwiększone rygory weryfikacji utrudniają korzystanie z niej. ZUS coraz częściej odrzuca lub koryguje wnioski z powodu błędów formalnych lub nieprawidłowości, co wymaga od wnioskodawców większej staranności oraz dokładnej analizy swojej sytuacji finansowej i składkowej.
- ZUS w 2025 roku intensyfikuje kontrolę wniosków o wakacje składkowe, odrzucając lub korygując ponad 16 tys. wniosków.
- Wakacje składkowe pozwalają na zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc, ale nie obejmują składki zdrowotnej.
- Przedsiębiorcy powinni dokładnie analizować swoją sytuację przed złożeniem wniosku, uwzględniając wpływ ulgi na przyszłe świadczenia i refundacje.
- Wnioski o wakacje składkowe należy składać z wyprzedzeniem, a terminowe rozliczenia i posiadanie odpowiednich zaświadczeń są kluczowe.
- ZUS coraz częściej kwestionuje prawidłowość podstawy składek, co wymaga od przedsiębiorców większej staranności w rozliczeniach.
Wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej, która pozostaje obowiązkowa do opłacenia niezależnie od zwolnienia z pozostałych składek. Warto również pamiętać o terminach składania dokumentów i spełnianiu formalności, które często przesądzają o pozytywnym rozpatrzeniu wniosku.
ZUS zaostrza kontrolę wniosków o wakacje składkowe
W 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych podejmuje zdecydowane działania mające na celu dokładną weryfikację wniosków o wakacje składkowe. Jak podaje Forsal.pl, w wyniku tych kontroli ponad 16 tysięcy wniosków zostało odrzuconych lub podlegało korektom. Odrzucenia dotyczą zarówno przedsiębiorców, jak i emerytów, co wskazuje na szeroki zakres działań ZUS.
Główną przyczyną odrzucania lub zmniejszania przyznanych ulg są błędy formalne oraz nieprawidłowości związane z podstawą wymiaru składek. Wnioskodawcy, których wnioski zostaną zakwestionowane, muszą dokonać korekty swoich rozliczeń, co może wiązać się z dodatkowymi obowiązkami i ewentualnymi konsekwencjami finansowymi.
SerwisKadrowego.pl wskazuje, że ZUS coraz częściej kwestionuje prawidłowość ustalania podstaw składek, co wymaga od przedsiębiorców szczególnej staranności i dokładnego przygotowania dokumentacji. W praktyce oznacza to konieczność wnikliwego sprawdzenia danych oraz ewentualnej konsultacji z ekspertami przed złożeniem wniosku.
Zasady korzystania z wakacji składkowych w 2025 roku
W 2025 roku przedsiębiorcy nadal mają możliwość skorzystania z wakacji składkowych, które umożliwiają zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne – w tym emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe – za jeden wybrany miesiąc kalendarzowy. Informacje takie przekazują Forsal.pl oraz PoradnikPrzedsiebiorcy.pl.
Należy jednak podkreślić, że ulga nie obejmuje składki zdrowotnej, która pozostaje obowiązkowa i musi być opłacana niezależnie od skorzystania z wakacji składkowych. To istotny aspekt, o którym przedsiębiorcy nie mogą zapominać, planując swoje rozliczenia.
Mikroprzedsiębiorcy mają prawo wybrać dowolny miesiąc na skorzystanie z ulgi, jednak jak podkreśla PoradnikPrzedsiebiorcy.pl, nie ma możliwości zawnioskowania o wakacje składkowe za luty 2025 roku. Ta wyjątkowa sytuacja wskazuje na konieczność uważnego zapoznania się z obowiązującymi regulacjami i ograniczeniami.
Wakacje składkowe można uwzględnić w deklaracji ZUS DRA począwszy od grudnia 2024 roku. Dodatkowo, wnioski dotyczące rocznego rozliczenia składki zdrowotnej – formularz RZS-R – należy złożyć do 2 czerwca 2025 roku, jak przypomina portal 4lomza.pl. Termin ten jest ważny dla przedsiębiorców korzystających z ulg i zwolnień w ramach systemu ubezpieczeń społecznych.
Praktyczne wskazówki i konsekwencje dla przedsiębiorców
Przed złożeniem wniosku o wakacje składkowe eksperci zalecają dokładne przeanalizowanie własnej sytuacji finansowej i składkowej. Jak informuje Forsal.pl, warto rozważyć, czy opłaca się rezygnować z wyższych składek, które wpływają na wyższą przyszłą emeryturę. Decyzja o skorzystaniu z ulgi powinna być dobrze przemyślana, zwłaszcza w kontekście długoterminowych konsekwencji.
PoradnikPrzedsiebiorcy.pl zwraca uwagę, że zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne może mieć wpływ na refundację składek z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Przedsiębiorcy powinni uwzględnić ten aspekt, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek finansowych.
Ważnym wymogiem jest posiadanie zaświadczenia o pomocy de minimis, które jest niezbędne przy korzystaniu z wakacji składkowych. Bez tego dokumentu wniosek może zostać odrzucony lub nie uwzględniony w pełnym zakresie ulgi.
Ponadto, przedsiębiorcy planujący skorzystać z Małego ZUS Plus muszą dokonać zgłoszenia do końca stycznia danego roku – przypomina PoradnikPrzedsiebiorcy.pl. To warunek konieczny do korzystania z tej formy ulgi składkowej.
Na koniec warto zaznaczyć, że wakacje składkowe dotyczą wyłącznie składek na ubezpieczenia społeczne, a nie zdrowotne. Konieczność opłacania składki zdrowotnej może wymusić dodatkowe rozliczenia i zwiększyć formalności związane z prowadzeniem działalności gospodarczej.
—
Zaostrzenie kontroli ZUS nad wnioskami o wakacje składkowe sprawia, że przedsiębiorcy i emeryci muszą być teraz jeszcze bardziej uważni i dobrze przygotowani, jeśli chcą skorzystać z tej ulgi w 2025 roku. Choć możliwość ta nadal istnieje, wiąże się z wieloma formalnościami i potencjalnymi skutkami finansowymi, które warto dokładnie przemyśleć, zanim podejmie się ostateczną decyzję.